Het actualiteitencongres voor de ondernemingsraad

Is jouw OR al klaar voor de uitdagingen van 2019? Er speelt een hoop. Tijdens OR UpToDate, op 13 december 2018, brengen we je in 1 dag weer helemaal op de hoogte. Waar gaan we het deze editie over hebben?

2019 in vogelvlucht: Wat verandert er voor de OR?
Privacy en de rol van de OR
Om tafel met bestuurder én toezichthouder
Arbeidsvoorwaarden: 7 tips voor het onderhandelingsproces
Pensioenen: OR als belangrijkste gesprekspartner

UNIEK – Juridische kwartiertjes: Tijdens OR UpToDate kun je al jouw medezeggenschapsvraagstukken voorleggen aan een jurist of adviseur. Hoe werkt dat? Simpel: ongeveer een week voor aanvang van OR UpToDate kun je je vraag indienen. Wij zorgen dan dat je op de dag zelf wordt gelinkt met de expert die het beste antwoord kan geven op jouw vraag!

Kosten

Deelname aan OR UpToDate is voordelig. U betaalt slechts € 295* per persoon. Komt u met een grotere groep? Dan is deelname helemaal aantrekkelijk. Elke 4e deelnemer uit dezelfde OR doet namelijk geheel gratis mee!

Waar en wanneer?

Zoals u van ons gewend bent vindt OR UpToDate plaats op een prachtige locatie. Dit jaar in de Mariënhof in Amersfoort – een uniek klooster in een rustige omgeving. Ideaal voor de perfecte leerervaring. Natuurlijk is de locatie uitstekend bereikbaar met auto en openbaar vervoer.

Programma

09.30 - 10.00

Ontvangst met koffie & thee
10.00 - 10.15

Plenair: Opening
10.15 - 11.00

Plenair: 2019 in vogelvlucht - Wat verandert er voor uw organisatie én uw OR?

Prinsjesdag is weer geweest en het kabinet heeft alle plannen voor 2019 uit de doeken gedaan. Zo veranderen de regels rond geboorteverlof, komt er binnenkort een pensioenakkoord en wordt het eenvoudiger om schadeclaims in te dienen bij beroepsziekten. Het belangrijkste is het plan van het kabinet om het arbeidsrecht wéér aan te pakken met de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans.

Door: De Clercq Advocaten Notariaat
11:00 - 11:30

Juridische kwartiertjes & koffiepauze

Tijdens de juridische kwartiertjes staan de juristen van De Clercq en Unger van Els voor u klaar om al uw juridische en medezeggenschapsvragen te beantwoorden. Hiervoor kunt u zich van tevoren met een vraag aanmelden.
11:30 - 12:15

AVG en de OR: de eerste ervaringen

Halverwege 2018 stond heel werkend Nederland even op zijn kop. De nieuwe privacywet werd van kracht, maar bijna geen organisatie was er écht klaar voor. Inmiddels zijn we een half jaar verder. Wat zijn de eerste ervaringen, zijn er al organisaties de fout in gegaan en wat kunt u als OR doen?

Door: Muriël Nolet (Unger van Els)
12:15 - 13:00

Lunch
13:00 - 13:20

Intermezzo

In de middag gaan we aan de slag met de verschillende workshops, een intensief programma. Daarom zorgen we eerst dat u weer scherp en fris bent na de lunch met een verrassend intermezzo!
13:20 - 14:35

Workshopronde 1

OR en governance

bestuurder, toezichthouder en medezeggenschap vormen een bijzonder samenspel van checks & balances. Maar hoe gaat dat precies in zijn werk en waar moet de OR op letten wanneer zij in gesprek gaat met de toezichthouder?

Door: Els Unger (Unger van Els advocaten)

Rol OR bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden

Van oudsher doet de vakbond de onderhandelingen met werkgevers rondom het afspreken van nieuwe cao's. Steeds vaker echter wordt de vakbond buiten spel gezet. De OR is dan de aangewezen onderhandelingspartner voor de bestuurder. Dat is een grote verantwoordelijkheid voor de OR.

Wanneer kan de OR zelf deze onderhandelingen voeren en waar moet je als OR extra op letten in dit delicate proces?
14:35 - 15:00

Juridische kwartiertjes & koffiepauze

Tijdens de juridische kwartiertjes staan de juristen van De Clercq en Unger van Els voor u klaar om al uw juridische en medezeggenschapsvragen te beantwoorden. Hiervoor kunt u zich van tevoren met een vraag aanmelden.
15:00 - 16:15

Workshopronde 2

Nieuwe arbowet: is uw organisatie al helemaal uptodate?

Afgelopen juli was het zo ver. Geen uitstel meer mogelijk. Zo moet elke organisatie een basiscontract met een arbodienstverlener hebben afgesloten en is de relatie tussen OR en bedrijfsarts aangepast. In veel organisaties is echter nog lang niet alles goed geregeld. Hoe gaat u daar als OR mee om en wat kunt u doen om uw organisatie in 2019 wél arbo-klaar te maken?

Flexwerkers, schijnzelfstandigheid en de rol van de OR; arbeidswetgeving op de schop

We zijn pas net gewend aan de Wet werk en zekerheid en nu gaat deze alweer op de schop! Dat betekent dat de inzet van de flexwerker weer onder de loep wordt genomen. Welke rol heeft u hierbij als OR?

Sprekers

Ernst van Win (partner bij De Clercq) is advocaat en sinds 1987 partner van het kantoor De Clercq Advocaten Notariaat. In 1999 was hij één van de initiatiefnemers en oprichters van de Grotius opleiding Arbeidsrecht.

Zijn praktijk bevindt zich veelal op de grens van het arbeids- en ondernemingsrecht. Sinds 1998 is hij mediator in zakelijke geschillen en doceert hij arbeidsrecht en onderhandelingsvaardigheden onder meer in de beroepsopleiding bij de VSO en bij OSR te Utrecht en schrijft hij voor verschillende vakbladen.

Zijn expertise zijn onder andere individueel en collectief arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en mediation.

Rick van Herk (De Clercq) heeft in 2011 de studie rechtsgeleerdheid afgerond aan de Vrije Universiteit. Sinds 2015 is hij verbonden aan De Clercq. Het medezeggenschapsrecht maakt een belangrijk deel uit van de praktijk van Rick. Hij adviseert bestuurders en ondernemingsraden bij advies- en instemmingstrajecten en de oprichting van medezeggenschapsorganen.

Bruno van Els (partner/oprichter van Unger Van Els Advocaten) is sinds 1987 advocaat te Amsterdam. Zijn praktijk bestaat vrijwel uitsluitend uit arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht.

Over verscheidene arbeidsrechtelijke onderwerpen heeft hij publicaties op zijn naam staan. Hij is co-auteur van het handboek Ondernemingsraad en ontslag. Bruno van Els is bij OSR Juridische Opleidingen docent op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Hij is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA), Vereniging voor Arbeid en van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).

Bruno's zoekt vanuit een probleem of situatie naar een oplossing. Dat geldt voor eenvoudige zaken maar in het bijzonder voor de meer complexe geschillen. Vanuit de analyse komt de oplossing, indien nodig procederen.

Els Unger (partner/oprichter van Unger Van Els Advocaten; advocaat sinds 1986) is gespecialiseerd in het oplossen van juridische vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Daarnaast is het bestuursrecht een specialisme van Els.

Muriël Nolet is advocaat bij Unger Van Els Advocaten. Muriël is gespecialiseerd in arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en bestuursrecht. Zij is een kei in juridische research ten behoeve van complexe vraagstukken. Adviseren en procederen doet zij met verve.

Janka Sintemaartensdijk (De Clercq) is een ervaren en enthousiaste arbeidsrecht advocaat. Met persoonlijke betrokkenheid is zij graag behulpzaam bij het voorkomen of oplossen van geschillen op het gebied van het arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en pensioenrecht.

Partners

Voor een groot aantal, veelal landelijk opererende, bedrijven en stichtingen is De Clercq de vaste jurist/bedrijfsadviseur die dicht bij de ondernemer staat. De Clercq biedt de beste kennis van zaken en een uitstekende service met marktconforme tarieven. De Clercq adviseert cliënten bij voorkeur in een vroegtijdig stadium. Dit bespaart problemen en voorkomt onnodige kosten. Komt het toch tot een conflict dan zoeken zij naar een zo spoedig mogelijke oplossing voor de cliënt.

Unger Van Els Advocaten is opgericht per 1 januari 2015 door Els Unger en Bruno van Els, ervaren arbeidsrechtadvocaten. Het team van Unger Van Els Advocaten biedt brede juridische dienstverlening op de terreinen arbeidsrecht, medezeggenschap en bestuursrecht. Wij zijn thuis in de branches van onze cliënten. Vanuit onze expertise zijn wij in staat snel en direct maatwerk te bieden voor uw juridische belangen.

Metamorfase professionaliseert medezeggenschap. Het doel van mijn coaching, advies en training is om de OR met kennis en ervaring te verrijken. Aan de hand van bedrijfskundige modellen leert de OR om meer strategisch en planmatig haar werkzaamheden uit te voeren. Door die houding - gericht op continuïteit én belangen van de medewerkers - aan te nemen neemt de impact van adviezen sterk toe en verhoogt het de zichtbaarheid van de OR enorm!

Veelgestelde vragen

Voor wie is OR UpToDate bestemd?
OR UpToDate is bestemd voor medezeggenschappers die op de hoogte willen blijven van alle aankomende wetswijzigingen én die daarbij hun invloed willen maximaliseren.
Waar en wanneer vindt OR UpToDate plaats?
OR UpToDate vindt plaats op 12 december 2017 in het Oude Magazijn in Amersfoort. De locatie ligt naast station Amersfoort en is ook met de auto uitstekend te bereiken. Parkeren is gratis.
Hoe laat begint OR UpToDate?
Je bent vanaf 9.30 uur van harte welkom voor een kopje koffie of thee. Om 10.00 uur begint het inhoudelijke programma.
Tot hoe laat duurt OR UpToDate?
Het inhoudelijke programma van OR UpToDate duurt tot 16.15 uur. Na afloop is er natuurlijk nog wel de gezellige netwerkborrel waarvoor u van harte bent uitgenodigd!
Hoe geef ik mijn voorkeur aan voor de diverse programmaonderdelen?
Ruim een week voor aanvang van OR UpToDate ontvangt u een link waarmee u zich voor de diverse onderdelen kunt inschrijven. Ook kunt u zich hier opgeven voor een van de adviesspreekuren.
Wat zijn de advieskwartiertjes tijdens OR UpToDate?
Gedurende de dag zijn er enkele momenten waarop u uw (juridische) medezeggenschapsvraag kunt voorleggen aan een van de aanwezige juristen en MZ-adviseurs. Hiervoor dient u zich wel van tevoren in te schrijven.